五险一金是指中国法律规定的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。对于职工来说，五险一金的缴纳是非常重要的。那么，五险一金包括什么险种？每种险种的金额又是多少呢？本文将从多个角度进行分析。
一、养老保险
养老保险是指职工退休后领取的基本养老金的一种社会保险制度。目前，养老保险的缴费基准是职工工资的20%。其中，职工自己缴纳8%，企业缴纳12%。具体来讲，如果职工的月工资为6000元，那么每月需要缴纳1200元的养老保险，其中职工缴纳480元，企业缴纳720元。
二、医疗保险
医疗保险是指职工在医疗遇到问题时享受一定的医疗费用报销的一种社会保险制度。目前，医疗保险的缴费基准是职工工资的10%。其中，职工自己缴纳2%，企业缴纳8%。以一个月工资为6000元的职工为例，每月需要缴纳600元的医疗保险，其中职工缴纳120元，企业缴纳480元。
三、工伤保险
工伤保险是指职工在工作中受到伤害或患病需要医治时享受一定报销的一种社会保险制度。目前，工伤保险的缴费基准是职工工资的0.5%。其中，职工自己不需要缴纳，企业全额缴纳。以一个月工资为6000元的职工为例，每月需要缴纳30元的工伤保险，由企业全额缴纳。
四、生育保险
生育保险是指职工在怀孕期间和生育产后享受的一定补贴的社会保险制度。目前，生育保险是由企业全额缴纳。以一个月工资为6000元的职工为例，不需要缴纳生育保险。
五、失业保险
失业保险是指职工在失业期间享受的一定失业补助金的一种社会保险制度。目前，失业保险的缴费基准是职工工资的1%。其中，职工自己缴纳0.2%，企业缴纳0.8%。以一个月工资为6000元的职工为例，每月需要缴纳60元的失业保险，其中职工缴纳12元，企业缴纳48元。
六、住房公积金
住房公积金是指职工在购房、建房、还房贷等方面享受的一定补贴的一种社会保险制度。目前，住房公积金的缴费基准是职工工资的12%。其中，职工自己缴纳6%，企业缴纳6%。以一个月工资为6000元的职工为例，每月需要缴纳720元的住房公积金，其中职工缴纳360元，企业缴纳360元。
综上所述，每种社会保险的缴费基准、缴纳人员和比例都有所不同，但都是由职工和企业共同缴纳。职工可以根据自己的实际情况和需要，了解并合理缴纳相应的社会保险。
