社保，也就是社会保险，是指国家为解决人民社会保障问题而实施的一种社会保障制度。社保是保障人民基本社会保障权利的制度，具有重要的意义。但是，社保多大年龄可以交呢？这个问题关乎到每个人的切身利益，我们有必要从多个角度分析这个问题。
从法律角度来看，社保的缴纳年龄没有硬性规定，但是在《社会保险法》中规定，劳动者在单位工作时，应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。而在《国务院关于调整企业退休人员基本养老金的决定》中规定，企业退休人员的基本养老金由企业和个人缴费共同组成，企业缴费部分占基本养老金的20%，个人缴费部分占基本养老金的8%。也就是说，社保的缴纳年龄与个人的工作时间和退休时间有关，但是在职工作人员要在入职后即可开始缴纳社保。
从实际角度来看，不同的社保项目缴纳的年龄是不同的。例如，中国的基本养老保险是实行分段计算年龄，也就是说，不同年龄段的人缴纳的比例是不同的。在年龄较小时，缴纳比例较低，年龄较大时，缴纳比例较高。在中国，失业保险和工伤保险的缴纳年龄较为一致，一般是在就业时就开始缴纳，而医疗保险的年龄也不同，一般是在20岁以上就可以缴纳。
从经济角度来看，社保的缴纳年龄需要考虑到个人的经济状况。社保的缴纳需要支付一定的费用，如果个人经济状况不好，可能会无法承担这些费用。在这种情况下，个人可以选择暂停缴纳社保，等到经济状况好转后再开始缴纳。
从社会角度来看，缴纳社保是个人的义务和责任，也是尽自己的一份力量为社会做出贡献。社保的缴纳可以保障个人的基本生活保障，同时也可以为国家和社会的发展做出一份贡献。
综上所述，社保的缴纳年龄没有硬性规定，但是需要根据个人的情况进行考虑。社保的缴纳需要从法律、实际、经济和社会多个角度来考虑，只有全面考虑，才能做出最符合自身利益和社会的选择。
