企业职工退休金的数额与多个因素有关，包括个人缴纳的社会保险类型和时间长度，月工资水平，退休时的年龄等。根据国家规定，企业职工退休金的计算公式为：基本养老金=个人账户累计储存额×个人账户养老金月发放比例+企业年金政策补贴。其中，个人账户累计储存额是指自交纳社会保险以来，个人账户的储存总额。月发放比例则是根据个人退休时的年龄和缴纳社保的时间长度计算得出的。根据这个公式，企业职工退休金的数额在不同情况下有所不同。
首先，个人缴纳社会保险的类型和时间长度是影响退休金数额的重要因素。现行的社会保险制度包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等五大险种。其中，对于企业职工来说，基本养老保险是最关键的一项。如果个人一直缴纳基本养老保险，并在退休时达到了法定退休年龄，那么他就可以享受基本养老金。此外，如果个人还缴纳了其他险种的社会保险，也可能会对退休金数额产生影响。
其次，个人的月工资水平也会对退休金数额产生影响。企业职工一般都有月工资，个人缴纳社保的金额也是根据月工资计算的。月工资越高，个人账户每个月储存的金额也就越多。如果一个人月工资较低，那么他的个人账户储存的金额自然就会少，退休时也就领不到太高的养老金。
最后，个人退休时的年龄也是影响养老金数额的关键因素之一。一般来说，个人达到法定退休年龄后才能领取基本养老金。如果个人提前退休，那么领取的养老金自然就会相应减少。此外，国家规定的法定退休年龄也在不断调整之中，因此个人退休年龄也会影响退休金数额。
综合以上几个方面的因素，我们可以得出一个大体的结论：企业职工退休金的数额是由多个因素共同决定的，其中个人缴纳社会保险的类型和时间长度，月工资水平，退休时的年龄都是非常重要的因素。如果想要领到较高的养老金，个人可以通过缴纳社保达到基本要求，同时尽量保持较高的工资水平，以及尽量达到法定退休年龄后再退休，这些都能够对退休金数额起到一定的提升作用。
