企业年金是一种由企业为员工制定的退休金制度，适用于符合条件的全职员工。以下企业会有企业年金计划：
1. 国有企业：中央企业和地方国有企业是设立企业年金计划的主要力量，国有企业由于其在行业中的专营地位，一般较容易调集员工按月固定数额入账，作为企业年金基金累积。同时，随着国有企业的改革，许多公司已开始尝试与社保局和外部保险公司合作设立企业年金计划。
2. 民营企业与外资企业：在招聘和用人方面，企业年金在一定程度上也增加了企业的吸引力，使得员工更倾向于选择有企业年金计划的雇主。因此，一些拥有一定规模的私营企业和外资企业也根据员工的需求，纷纷建立或引进企业年金计划。
3. 全民参保单位：在未来，随着我国养老金制度的深化改革和完善，全民社保基金、城镇和农村社保基金也会引入企业年金，构建更加稳健和可持续的养老金体系。
需要注意的是，企业年金是完全自愿的，企业和员工可以根据实际情况自由选择是否加入，因此并非所有企业均应设立企业年金计划。
