工伤认定流程一般包括以下几个步骤：
1. 员工发生工伤后，应及时就医，由医疗机构出具初步的诊断证明和相关病例资料。同时，也应当将事故情况及时报告公司的安全保卫部门。
2. 公司安全保卫部门应会同公司医疗机构，对事故现场进行现场勘查，并当场制作记录。对事故原因及责任进行初步审查，以确定工伤的基本情况。
3. 公司安全保卫部门对事故进行详细调查，确定事故的性质、原因和责任，以确定工伤的主要事实。
4. 工伤认定委员会对认定工伤进行审查、讨论并做出审定书。工伤认定书应当包括被认定人的姓名、性别、身份证号码、工种、工伤的发生地点、发生时间、工伤的性质、程度、原因及认定意见等相关内容。
5. 工伤认定委员会做出工伤认定书后，应当及时告知被认定人或者其近亲属，并提供申请诊治、伤残鉴定及工伤保险待遇等方面的帮助。
