如果到50岁时没有交满15年社保，需要具体情况具体分析。如果是个人原因造成的欠费，可以通过补缴方式继续参保；如果是单位原因，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护权益，但也有可能需要自己垫付欠费金额。此外，还可以通过就业转移支付参保，但具体可操作性需要视当地的政策而定。如果以上方式不可行，需要考虑其他社会保险制度的保障，例如居民医保、公积金等。最重要的是，需要尽快寻求相关机构的帮助，了解具体操作流程和规定，以便及时采取行动。
