近日，一则关于40岁以上不允许合并社保的消息引起了广泛关注。根据此消息，40岁以上的人在跨省转移社保时，只能按照原有的缴费记录进行转移，而不能将之前缴纳的社保费用与新的社保费用进行合并。这个政策一经出台，立刻引起了不少人的不满和质疑。
从政策本身来看，40岁以上不允许合并社保的政策有其合理性。首先，40岁以上的人已经有了一定的社保缴费记录，如果将之前的社保费用与新的社保费用合并，会导致社保基金的流动性不足，给社保基金带来一定的风险。其次，40岁以上的人跨省转移社保的情况较为少见，如果将他们的社保费用与新的社保费用合并，也会对社保基金的管理和监督带来一定的困难。
但是，40岁以上不允许合并社保的政策也存在一些问题。首先，这个政策会给40岁以上的人带来不小的经济负担。因为他们无法将之前的社保费用与新的社保费用合并，每个月就需要缴纳更多的社保费用，这将对他们的生活造成一定的影响。其次，这个政策也会给跨省转移社保的人带来不便。如果不能将之前的社保费用与新的社保费用合并，就需要重新申请社保，这可能会耗费大量的时间和精力。
那么，应该如何解决40岁以上不允许合并社保的问题呢？一方面，可以考虑通过提高社保基金的流动性来解决这个问题。比如，可以将社保基金投资于一些风险较低、收益稳定的投资项目中，增加社保基金的收益，提高社保基金的流动性。另一方面，可以考虑采取一些措施来减轻40岁以上人的经济负担。比如，可以对40岁以上的人的社保缴费标准进行一定的调整，降低他们的社保缴费负担。
综上所述，40岁以上不允许合并社保的政策有其合理性，但也存在一些问题。应该采取一些措施来解决这个问题，以保障40岁以上人的社保权益。
