职工医保是指由国家和企业共同出资，为职工及其家属提供的医疗保险制度。在中国，职工医保种类主要分为两种：基本医疗保险和补充医疗保险。本文将从多个角度分析这两种医保种类。
一、基本医疗保险
基本医疗保险是指国家对职工及其家属提供的、基于社会平等和公平的医疗保障制度。其主要特点是由国家和企业共同出资，职工和企业每月各缴纳一定的医疗保险费，以此来获得医疗保障。基本医疗保险的覆盖范围包括住院、门诊、药品费用等。
基本医疗保险的优点在于覆盖范围广，能够为职工及其家属提供全面的医疗保障。此外，由于基本医疗保险是由国家和企业共同承担的，所以职工只需要支付一定比例的医疗保险费用，就能够获得较为优惠的医疗保障。但是，基本医疗保险的缺点也比较明显，例如基本医疗保险的报销比例较低，有些医疗费用可能无法完全报销，这就需要职工自己承担一定的医疗费用。
二、补充医疗保险
补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，由企业或个人自愿购买的医疗保险。其主要特点是保障范围比基本医疗保险更为广泛，可以为职工提供更全面的医疗保障。补充医疗保险的种类也比较多，包括住院补充险、门诊补充险、重疾险等。
补充医疗保险的优点在于能够为职工提供更全面的医疗保障，可以弥补基本医疗保险的不足。此外，补充医疗保险的保额也比较高，可以为职工提供更大的保障。但是，补充医疗保险的缺点也比较明显，例如保费相对较高，对于一些收入较低的职工来说可能会有一定的经济压力。
三、如何选择医保种类
在选择医保种类时，需要考虑自己的实际情况。如果自己的收入比较低，可以选择基本医疗保险，以此来保障自己的医疗需求。如果自己的收入比较高，可以考虑购买补充医疗保险，以此来提高自己的医疗保障水平。
此外，在选择医保种类时，也需要注意保障范围、保费等方面的问题。可以根据自己的实际情况，选择适合自己的医保种类。
