工伤缴费基数是指企业按月为职工支付职工工伤保险费的缴费基础，是定额基本工资的上下限。那么，工伤缴费基数到底是什么意思呢？在以下几个角度来分析。
一、什么是工伤缴费基数？
工伤缴费基数是指企业按月为职工支付职工工伤保险费的缴费基础，是根据职工的月工资总额而确定的。基数的确定可以通过单位和个人协商确定，但最终需按规定缴纳。
二、工伤缴费基数有什么作用？
1. 保障职工权益
按照规定，企业应当缴纳职工工伤保险费，以保障职工在工作中因意外受伤或者患职业病时能够享受到相应的医疗和补助待遇。缴费基数的确定可以有效保障职工权益，确保职工在受伤或患病时得到应有的保障。
2. 维护企业利益
缴费基数也是企业的职工工资项目之一，企业按照职工应得的工资缴纳工伤保险费，可以避免在日后由于工伤赔偿导致企业财务受损。同时，企业应当根据实际经营状况和职工工资支付能力来确定缴费基数，符合自身情况，更加合理。
三、如何确定工伤缴费基数？
工伤缴费基数的确定由企业和职工共同商定，如不能协商一致，可以通过劳动行政部门调解或者仲裁机构裁决。通常，缴费基数的范围根据当地最低工资和最高工资标准而确定，不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地最高工资标准。例如，根据北京市规定，工伤缴费基数的上下限分别为6080元和30400元。
四、工伤缴费基数的缴纳方式
为了确保职工的权益，工伤缴费基数可以通过两种方式缴纳，包括：
1. 雇主个人缴纳
按照规定，如果企业不将工伤保险费计入职工工资总额，就需要由雇主个人承担缴纳。这种情况下，缴费基数由雇主和职工商定，相应的工伤保险费由雇主个人缴纳。
2. 企业按业务收入缴纳
如果企业将工伤保险费计入职工工资总额，就可以按照企业业务收入总额的一定比例来缴纳。这种情况下，缴费基数由职工实际月工资总额确定。
