五险是指社会保险中的养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。这些保险的目的在于保障劳动者的社会保障和福利，同时也起到了一定的弥补缺陷的作用。那么，五险可以取出来吗？这是一个很多人都关心的问题。本文将从多个角度分析。
一、五险是否可以提前支取
目前在国家政策下，五险可以在特定条件下部分或者全部提前支取。具体的提取条件包括退休、患大病、工作变故离职等。针对每种情况的提取操作也不同。如对于退休人员，可以在60岁及以上达到法定退休年龄，按规定申请退休后领取基本养老金，同时可以提取个人账户养老保险累计缴费的全部或部分储备金；对于在职人员因特殊情况需要提取，需要满足工作满一年，在职期间未享受相应保险待遇等条件。
二、五险提前支取需要注意什么？
虽然五险可以在特定条件下提前支取，但是需要注意以下几点：
1.提取时需要处理好相关手续，包括申请、相关证明文件的提供等。
2. 不同保险种类的提取方式不同，需要根据个人情况合理选择，如果操作不当可能会影响到社会保障待遇的统筹安排。
3.提取后不要忘记及时补缴对应保险费，确保离退休时可以获得应得的社会保障待遇。
三、提前支取是否划算？
五险的提前支取需要根据个人情况合理评估。对于需要大量用钱的情况下，提前支取社会保险费用可以提供一定的资金支持，但需要注意财务规划的合理性，同时要结合社会保障余额和离休收入等因素考虑，确保不影响到自己合理的收入水平。
四、五险是否可以作为担保性质抵押？
一般情况下，五险是无法作为银行贷款的担保性质抵押的。因为社会保障是公共利益，不是个人财产，因此无法作为抵押或者做其他变相抵押的用途。
