职业年金是一种由雇主为职工提供的企业年金，其具有强制性和参加性，同时还能享受税收优惠政策。那么，职业年金400退休拿多少呢？下面从多个角度进行分析。
首先，职业年金的计算公式是“基本养老金金额×个人缴费年限×个人缴费比例+补充养老金金额”，这其中的“基本养老金金额”就是指职业年金中的400元。也就是说，职工交纳职业年金的时间和比例越多，领取的职业年金就会越多，相反则会越少。
其次，职工的年龄和退休方式也会影响到职业年金的领取金额。对于50岁以上的职工，可以选择提前退休，但此时领取的职业年金也会相应减少。而对于60岁以上的职工，则可以选择普通退休或延迟退休，延迟退休可以让职工继续缴纳职业年金并增加领取金额。
除此之外，个人的子女教育和配偶情况也会对职业年金的领取金额产生影响。如果职工的子女正在接受普通高中及以下教育，其可以享受职业年金每月增加20元的优惠；如果职工的配偶生活不能自理，职工可以申请领取60%的配偶抚恤金。
最后，需要注意的是，职业年金虽然是企业年金的一种，但并不是所有企业都会提供职业年金。只有经过特定程序认定的职业年金计划，才能为职工提供该项福利。
综合以上分析，职业年金400退休拿多少是受到多种因素影响的。不同的职工在领取职业年金时应该综合考虑多种因素，并了解自己所在企业或组织是否提供职业年金计划，以便更好地安排自己的退休生活。
