五险一金，是指企业为员工购买的包括“五险一金”在内的保障性福利。它包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险和住房公积金。这样的一种福利，对员工来说是非常有吸引力的。而对于企业来说，也是法律规定必须购买的，而且缴费比例也不是一成不变的。那么，五险一金的缴费比例多少呢？
首先，让我们来看看基本养老保险和基本医疗保险的缴费比例。截至2018年，企业和职工缴纳基本养老保险的比例分别为20%和8%，而企业和职工缴纳基本医疗保险的比例分别为10%和2%。这些缴费比例是每个省份可以根据实际情况作出的一些微调，但是整体上，五险一金缴费比例并没有太大的差别。
其次，失业保险和工伤保险的缴费比例也相对较稳定。截至2018年，企业和职工缴纳失业保险的比例分别为1%和0.5%，而企业和职工缴纳工伤保险的比例分别为0.5%和0%，其中工伤保险是由企业全额负担的。
最后，我们来看看生育险和住房公积金的缴费比例。截至2018年，企业和职工缴纳生育险的比例分别为0.8%和0.2%，而住房公积金的缴费比例由各个地区根据实际情况进行调整。例如，在北京市，企业和职工的缴费比例分别为12%和12%。
综上所述，五险一金的缴费比例多少是由每个省份和地区根据实际情况作出的一些微调。不同的行业和不同的地区也有一些不同的政策，需要根据实际情况进行调整。对于企业和职工来说，及时了解自己所在地的五险一金缴费比例是非常重要的。
