随着城市化的发展和人们的流动性增加，社保转移成为了越来越多人关注的话题。萧山是杭州的一个较为繁华的区域，很多人在萧山缴纳社保后会转入杭州社保，这样做会对个人有什么影响呢？
1. 缴费基数不同导致社保待遇不同
萧山社保的缴费基数与杭州社保不同，在转移后，每个月个人社保缴纳数就会发生变化。一些人听说杭州社保补贴多，想要转入杭州社保，但是如果转入后发现杭州社保的缴纳基数要更高，那么每月的缴纳费用将会更高。缴纳费用多了，看似每月的社保补贴会多些，但实际上在计算社保体系待遇时，缴费基数是其中一个重要的依据。所以，不同的缴费基数会使得社保待遇产生较大差异，需要谨慎考虑是否转移。
2. 参保人员对企业员工的影响
随着社保体系越来越完善，不少公司都在向员工推广社保转移的重要性。不同于大型企业，小微企业的参保人数较少，有一部分参保人员离开就会给企业带来影响，转移后员工人数变化，不同社保制度间的缴费率不同，企业税费支出随之增加或减少，需要根据实际情况调节。同时为了避免潜在的人事矛盾，最好与企业协商后再进行转移。
3. 社保缴纳记录的互认程度
转移社保，很多人都会关心缴纳记录能否替代。不同城市之间的社保记录不能通用，即使是同一种社保，其缴纳记录也不互认。部分需要等待，有的需要缴纳一些转移贷款等其他手续，这些时间和手续都需要一定的准备和成本。有的退休转移了，结果发现年龄不达标，社保还要缴纳数年，这种情况影响社保待遇水平，需先了解清楚，再做决定。
4. 医疗体系的区别
不同地区的医疗体系相差较大，转移后个人会在医疗体系上感受到区别，如急救响应速度、医疗设备更新程度等方面。也就是说，转移后的人员要去接触新医疗体系，在短时间内适应并无障碍地享受医疗保障。同时，基于不同城市的医疗标准所鉴定的医疗费用也是不同的，需要考虑自己身体状况在决定是否转移。
