五险三金是指中国职工基本社会保险制度中的五项社会保险和三项福利保障，可视为中国职工权益保障体系的基石。下面我们将从多个角度来分析五险三金包括哪些。
一、五险指的是：
1. 养老保险：养老保险是为了解决老年人的基本生活保障问题。参加养老保险的职工在退休后可以获得养老金，用于补贴生活开支。
2. 医疗保险：医疗保险旨在为职工提供医疗费用的补贴。在医疗保险的框架下，职工可以享受医疗费用的报销和直接结算服务。
3. 失业保险：失业保险是针对失去工作的职工提供的一项保障。失业保险为失业职工提供一定期限内的生活补贴和再就业服务。
4. 工伤保险：工伤保险旨在为职工提供因工作原因导致的伤害或职业病所需支付的医疗费用和伤残津贴。
5. 生育保险：生育保险是为了帮助职工解决生育医疗费用问题而设立的一项保障。参加生育保险的职工可享受生育津贴和生育医疗费用的报销。
二、三金指的是：
1. 住房公积金：住房公积金是为了解决职工住房问题而设立的一项福利制度。职工和用人单位按一定比例缴纳住房公积金，用于购买、建造、维修、支付房屋贷款等住房相关事务。
2. 基本医疗保险补充：基本医疗保险补充是指职工单位为职工购买的基本医疗保险的补充保险。通过此项目，职工可以获得更全面的医疗保障，包括门诊、住院和特殊药品费用的报销等。
3. 补充商业保险：职工单位还可以为职工购买补充商业保险，以提供更全面的保险保障。补充商业保险的内容涵盖了意外伤害、住院津贴、重大疾病医疗保险等。
从职工的角度来看，五险三金是保障职工个人和家庭的基本权益，可以在一定程度上减轻个人负担，提高生活质量。
综上所述，五险三金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、基本医疗保险补充和补充商业保险等多个方面，它们是中国职工权益保障体系的重要组成部分。
