随着我国经济的发展以及人民生活水平的提高，职业年金制度日益受到重视。教师作为公务员的一种，享有职业年金待遇。那么，教师中人的职业年金怎样发放呢？本文从多个角度进行分析。
一、职业年金的类型
职业年金是指由职业年金制度实施单位，按照国家有关规定和本单位制定的计划，以现金或实物形式，按照个人实际缴费时间和缴费金额，向参加职业年金制度的职工发放的一种福利。职业年金可以分为企业年金和职业年金两种类型，教师中人属于职业年金。
二、教师中人职业年金的计算方法
教师中人的职业年金计算方法主要是根据本人工资所交纳的养老金进行计算。具体来说，教师中人每个月缴纳的养老金是在个人缴费基数上进行计算的。教师中人的缴费基数是指按照教师中人的实际工资所确定的缴费基数。教师中人的养老金缴费总额是由教师中人本人和所在单位按照一定比例共同缴纳的。
三、教师中人职业年金的领取条件
教师中人职业年金的领取条件是年满60周岁或者因病、残等原因退休的教师中人可以领取职业年金。其中，教师中人因病、残等原因退休的，可以提前领取职业年金。教师中人领取职业年金的金额则根据教师中人在职期间所缴纳的养老金金额进行计算。
四、教师中人职业年金的发放方式
教师中人职业年金的发放方式主要有两种，一种是一次性发放，另一种是分期发放。教师中人可以根据自己的实际情况选择合适的发放方式。一次性发放的话，可以在领取职业年金后一次性拿到所有的职业年金金额。分期发放的话则可以按照一定的时间间隔，分多次领取职业年金。
总之，教师中人的职业年金发放是以教师中人的实际养老金缴纳金额为基础进行计算的。教师中人可以根据自己的实际情况选择合适的发放方式，一次性发放或分期发放都可以。教师中人需要满足年龄或者因病、残等原因退休的条件才能领取职业年金。
